Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
04.05.18

 С 16 апреля по всей России стартовала акция «Неделя без турникетов». В течение недели предприятия страны распахнули свои двери для подрастающего поколения, чтобы они смогли познакомиться с их деятельностью, а также определиться со своей будущей профессией. Не остался в стороне и наш завод. В эту неделю гостями предприятия стали ученики школ..

 Также, как и в прошлом году, АО «ЧПО имени В.И. Чапаева» был организован комплекс мероприятий, направленных на профориентационное информирование о деятельности предприятия и популяризацию профессий, востребованных на производстве.

 Конечно, специфика работы предприятия накладывает свой отпечаток, и продемонстрировать весь производственный потенциал и разнообразие работ просто невозможно. Тем не менее, маршрут экскурсии был насыщенным и интересным, благодаря чему гости не только смогли создать первое впечатление о работе предприятия, но и увидеть уникальные процессы и технологии.

 В ходе экскурсии ребята своим глазами увидели процесс производства техпластин для подводных лодок и резиновых мячей, посетили цех по ремонту оборудования, изготовлению техоснастки и инструмента и цех изготовления тары, а также побывали в музее истории завода. Сотрудники завода подготовили для гостей увлекательные рассказы о деятельности цеха и своей работе. Благодаря этому старшеклассники не только смогли расширить кругозор, но и принять участие в производственном процессе. Это событие, безусловно, произвело впечатление на ребят. Кроме того, они получили ценные советы и консультации от высококвалифицированных специалистов.

 Школьники узнали о преимуществах работы на предприятии: о стабильной «белой» зарплате, дополнительной медицинской страховке, частичной оплате питания, о собственных социальных программах для сотрудников. Особенно ребят заинтересовала информация о предоставлении предприятием возможности поступить по целевому направлению в ФГОУ ВО «Казанский научно-исследовательский университет» и в ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» по востребованным на предприятии специальностям и о программе «Молодые кадры», разработанной внутри объединения с целью привлечения и адаптации молодежи на предприятии. В программу входят положения, улучшающие социально-экономические условия молодых работников такие как: компенсация части затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту, бесплатное питание, ежемесячная надбавка к заработной плате молодым специалистам, предоставление абонементов в тренажерный зал и многое другое. Явно заинтересованные старшеклассники ушли с предприятия с новыми мыслями и впечатлениями.